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鬼平犯科帳 [日記]

Hulu、Netflix、amazon prime等々、いろいろな動画配信サイトに登録をしてきたが、それぞれ、帯に短し襷に流しといった感じで、言うほどに見たいコンテンツがない。

だいたい、じっと映画を見るってタイプでもないので、食事のタイミングでちらちらと見る程度だったし。

となると、2時間近い映画より、ドラマっぽい番組に目がいくのだが、これがまた見たいと思うものがない。

primeの時代劇チャンネルに登録したけれど、いまいちパッとしないものばかりで(御家人斬九郎はあったけど)、早々にやめてしまった。

鬼平とか剣客商売とかやってくれたらな~っと(破れ傘梅安はDVDを持ってる)、配信を探していたら、なんとフジテレビのオンデマンドで鬼平犯科帳のすべてのシリーズがやっているではないか!!

ということで、早速、登録。

一日一話といった感じで、毎日、楽しんでいる。

今は亡き、彦十の江戸家猫八さん(長門裕之さんよりやっぱ、猫八さんやね)、粂八、蟹江敬三さんをはじめ、おまさ役の梶芽衣子さん、伊三次の三浦浩一さん等々、若い!!

すべての写真-1982

心斎橋 SONY RX100 M4

長谷川平蔵ばりに、今宵も銀煙管に小粋を詰めて、一服しながら視聴しよう。
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たてむすび [日記]

歳とともに小姑根性がむくむくと頭をあげてきた感がある。(子供も孫もいないけど 爆)

仕事柄、綴じ紐を使っての書類の保管をする機会が多いのだが、最近の若い人?いや、同世代も含めて、この綴じ紐の結び方に無頓着というか、いわゆるたてむすびをしていて平気な人がいるようで。

見つけたらどうも安定しない気分になって、気持ち悪いので直したくなる。

しかし、ちょうちょ結びで上から巻くか下から巻くかの違いなんだから、ちょっとは学習してくれ!って思うのだが、どうも、彼ら彼女らはそんな小さいことには拘らないみたいだ。

そうなると多勢に無勢で、どうもそんな小さいことに気がつく方が変な奴という感じに思えてしまう。

いやいや、そんな小さいことでも、変と思わない神経の人が多くなれば、世の中もおかしくなるんでないかい?(大袈裟だけど、ほんとそう思う)

とか言うと「この老害!」とか言われるんだろうね(苦笑)

時の積み重ねとともに、風俗なんかは変わっていくのが常だけど、なんでもかんでも変化の容認というのは、ちょっと違うようにも思う。

自分はその点は拘っていきたいかな。

ま、年寄り予備軍のたわごとです。

すべての写真-1980

Ricoh GR III
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9月になった。 [日記]

台風10号が過ぎて、ぐっと季節が動いた感がある。

週末、土曜日は雨、日曜日はときどき晴れ間が見えるものの曇天といった感じ。

秋雨前線が日本海側に停滞しているそう。

大陸の高気圧に押されて太平洋側に前線が移動した時点で真の意味での秋到来。

もうしばらくは残暑が続きそうだ。

そういえば、昨年、大阪(関西)に大変な被害をもたらした台風21号から間もなく1年が過ぎようとしている。

今年はまだ20号にも満たない。

どちらが平年並みなのかわからないけど。

いずれにしても、生まれて初めて風に恐怖を覚えた、あれほどの経験は二度と味わいたくはないかな。

9月の空

Ricoh GR III

そうそう、写真家の渡部さとるさんがYoutubeを始めたみたい。
ポートレート撮影のノウハウを語られていたけど、なるほどなーって思う部分が多々あった。
まぁ、自分はそういう撮影をする機会がありませんが・・・なにか?(笑)
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週末 [日記]

日曜日に中背部左側に鈍い痛み。
暑くて何もする気も起きず、だらだらと過ごす。

月曜日、痛みはひどくなり、内臓を誰かにぐねられている、そんな感じ。
King of pain ひょっとして結石?!
座っているのも辛い。
会社から帰宅後、家にあるロキソニンをすべて集めて数を数えた。

火曜日、痛み相変わらず・・・。
その影響かどうかはわからないけど、腰も痛くなってきた。
布団での寝返りが辛い。

水曜日、痛みはひかない。
しかし、ちょっと待てよ、と思うようになってきた。
結石は10年前くらいに一度経験しているが、いやいやこんな痛みではなかったのではないか?
腹痛、背中の痛み、痛みによる嘔吐感等々。
それに普通に排尿しているし。
ものは試しで会社から帰宅後、痛みのある部分に湿布してみる。

木曜日、あれ?痛みがましになっているではないか?
あれだけ結石、結石と騒いでいたのに、ひょっとして単なる筋違い?筋肉痛だったのか??

とまぁ、こんな感じの一週間でした。

一時期に比べると、少し気温は下がったみたいな、でも、まだまだ蒸し暑い日々が続きます。

今日も雨。

元町

雨の函館 Ricoh CX2

写真家のセイケトミオさん、ご自身のブログ「b - r o a d」、8月末にて閉鎖されるらしい。
当然のごとく、写真家としての活動は継続されるようですが、うちらのようなアマチュアの底辺の写真好きにとって、Blogは本物に触れるいい機会だったのだけに残念ではある。
だけど、ご本人の決めたことだから、他人がとやかく言う筋合いのものではないよね。
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TOP GUN [日記]

先日のツーリングの際にも話題にあがっていたんだけど、日本においては1987年に大ヒットした「トップ・ガン」の続編の予告編がYouTubeにあがっているとのこと。

実はこの前作の映画、自身、女性と一緒に初めてみた映画なのです。

っていうか自分のお金を出して映画を見に行ったのが初めてとも言えます(苦笑)

それだけに思い入れが強い。


「Top Gun:Maverick」

さて、うちらの時代。

バイクにのめりこむきっかけとなるのがこの「トップ・ガン」以降と以前に分かれるのではないか?なんて勝手なことを思っています。

KawasakiのNinja、恰好よかったですよね。いまでも川崎重工業から「Ninja」ネーミングのバイクが数多く出ていますが、やはりGPZ900R、これが最高でした。

SUZUKIの「刀」と並んで、衝撃的デビューだったと、当時、大型免許を持っていない自分も憧れました。

あ!東本昌平さんの「キリン」がきっかけになった方も大勢いらっしゃるのかな?

うちは乗り始めたのがこの映画の公開よりも早い1982年。きっかけは片岡義男の小説。

だから、やっぱりWと称するバイクにひときわの思い入れがあるかもです。

それより前の人生の諸先輩方のきっかけは何だったんでしょう?

そうそう、友人たちの話では、続編のところどころに前作のオマージュらしきシーンがちりばめられているらしい。

観に行きたい気持ちはやまやまですが、たぶん、映画館にはいかないだろうなー(笑)

自分の映画館での映画鑑賞は「プライベートライアン」が最後です。
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「生のみ生のままで」 綿矢りさ [日記]

もう、ずいぶん前だけど、「最年少芥川賞受賞!」ということでセンセーショナルな話題となった綿矢りささん。

2004年、当時自分はすでに40路を過ぎ、勝手なイメージで、まぁ当時の流行って感じの若者受けする小説を書かれているのかな的な思いもあって、話題にはなったものの、彼女の小説を読むという選択肢が自分の中にはひとつもなかったのが正直なところ。

それからずいぶんと歳月は流れて、amazon kindle本のホームページで何気に面白そうな小説が出てないかな、と眺めていて、なんとなく気持ちにヒットしたのが、この小説「生のみ生のままで」だった。

少し前に世間でもいろいろと話題となった?「LGBT」の「L」に焦点をあてた小説と言えるかもしれないけど、読後感からはそれだけで話題にあげるのは、著者に対してたいへん失礼なことではないか?という思いが強い。

主人公の二人の女性がお互いにお互いを必要とする、そんな関係を羨ましいとも思う一方で、自分はここまでできないという気持ちも浮かんでくる。

自分ならその重さに耐えかねて、避けてしまいそうな気もする。

例の杉田水脈さんの「LGBT」問題の時に彼女が「LGBTの当事者たちの方から聞いた話によれば、生きづらさという観点でいえば、社会的な差別云々よりも、自分たちの親が理解してくれないことのほうがつらいと言います。」と書かれていたが、本当にそうなんだろうな、と。

この小説では同性の母親が反対の意思表示をしていたが、救われたのは父親、あるいは彼女らの身近な男性が理解を示してくれていた点だろう。

まぁ、言葉にできない思いはいろいろとあるけれど、なかなか読み応えのある小説だったと思います。

で、続けて彼女の著書を数冊Kindleでまとめ買いしちゃうという落ちでした(ちゃん、ちゃん)

京都市美術館

京都市美術館 Ricoh GR III

綿矢さんは京都紫野高校出身(その後早稲田大学に進まれたそう)とのこと。
割とレベルの高い高校と耳にしたことがある。
自分が卒業した大学がその目と鼻の先にあった。
それにしても綿矢さん、綺麗な方ですね。
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未払残業代。 [日記]

親会社が、自らの内部監査で指摘を受けた、いわゆる未払の時間外手当を過去2年に遡り支給することになり、子会社である内も親会社から出向してきている役員連中の意向で遡って支給することになった。

ちなみに自分はこの決定には猛反対したんだけど。

そもそも時間外労働とは使用者の命令により、指揮権の下で労働を行った結果であって、それぞれの労働者の判断に基づいて行った時間外労働は時間外労働ではない、というのが自分の根本にある考え方である。

数年前にそれまでタイムカードというものもなく、出勤簿に印鑑を押していただけであったところ、労働基準局の意向に沿い、出退勤等を記録するという主旨からタイムカードの導入を上申した。

その際に時間外労働についても、本人が上長にお伺いをたてて、許可されたものについて、時間外手当を支給する、という流れに基づく報告書類のひな型を作成したのも、自分の信念に基づいてのものだったに他ならない。

ところが、昨年、やれ書類をたくさん出すのがめんどくさいなどという声を上が取り上げて、その仕組みを経営陣を中心に形骸化されてしまった。

以前に、入社したての若者が「いやー、昨日も遅くまで残業しました。ちょっとミスしちゃってそのリカバリーするのに」という話を耳にして、個人的に「え?それで時間外手当請求するん?」ってなんか違和感を覚えたこともある。

そういう話を友人にすると。仕事の要領が悪く時間がかかる=長時間労働をしないとこなせない、働いているんだから時間外手当を支給するのは当然と言われたことがあるが、新人はともかく、それなりの一般社員となると仕事できない分、基本賃金をそれ相応に低く設定しないと不公平ではないだろうか?

確かに世の中にブラック企業というものが存在し、自殺者も出ていることから、その辺りは神経質にならざるをえない、のはわかるけど。
ただ、これらのケースは、労働基準法に定められている時間外労働の、上限以上に働かせたことによる問題であって、なんでもかんでも時間外手当を支給しないとならないというものではないと自分は思う。

つまり何が言いたいかと言うと、今回の処置について、内容も吟味しないで単純に労働時間に対して支給する、というのはどうも納得がいかないのである。

そして、そういう納得のいかない仕事を、一銭の得にもならないのに、自分が処理しないといけないというのが、一番、気に入らないというだけなんだけどね(苦笑)

マウス

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統計調査。 [日記]

そういえば、少し前に統計調査についての不正?がマスコミをにぎわしていたけれど、あの話題はどこに消えてしまったんでしょうね。
野党もマスコミも喉元過ぎれば熱さ忘れるじゃないですけど、わいわいやるのは最初だけ、そんなことじゃ政権交代なんて夢のまた夢。
国民にとっては、あの悪夢は二度とみたくありませんしね。

で、その統計調査。
いわゆる統計法という法律があって、それに基づくものとそうでないもの、多種多様なものが企業あてに届きます。

今年に入って手元に届いたのがこれ。

1 経済政策と企業経営に関するアンケート調査
1月10日 独立行政法人 経済産業研究所 (株)東京商工リサーチ
2 アパレル関連産業へのRFID技術導入に関する調査
1月10日 国立研究開発法人 産業技術総合研究所 (株)帝国データバンク
3 組織マネジメントに関する調査
1月15日 内閣府経済社会総合研究所 (株)サーベイリサーチセンター
4 法人企業統計調査
1月15日 財務省 関東財務局
5 法人企業景気予測調査
1月22日 財務省 関東財務局
6 防災品お取扱い状況に関するアンケート
2月8日 公益財団法人日本防炎協会 東京商工リサーチ
7 企業の越境データ移動に関する調査
4月3日 独立行政法人 経済産業研究所 東京商工リサーチ
8 法人企業統計調査
4月12日 財務省 関東財務局
9 法人企業景気予測調査
4月23日 財務省 関東財務局
10 科学技術研究調査
5月17日 総務省統計局 統計調査部経済統計課
11 2019年経済構造実態調査
5月23日 総務省・経済産業省 経済構造実態調査実施事務局
12 経済産業省企業活動基本調査票
5月29日 経済産業省 経済産業省企業活動基本調査事務局
13 容器包装利用・製造等実態調査票
5月30日 経済産業省 産業技術環境局資源循環経済課
14 法人企業統計調査
6月10日 財務省 関東財務局
15 下請事業者との取引に関する調査
6月17日 公正取引委員会 経済取引局下請取引調査室
16 2019年雇用動向調査
6月24日 厚生労働省政策統括官付参事官付雇用・賃金福祉統計室雇用第二係
17 障害者の雇用状況に関するアンケート調査
6月24日 大阪府商工労働部雇用推進室就業促進課障害者雇用促進グループ
18 海外事業活動基本調査票
7月1日 経済産業省

半年間で18通。平均3通/月。
これだけの調査するのにどれだけ税金かけとんねん!って感じですね。
それもほとんど外部委託。
で、何の役にたってるの?実感ないけどね。
まぁ、いろいろな部署がある会社は知りませんが、うちはほぼ一人で総務、労務、経理やってますのでそんな暇はありません。
ええ加減にしなさい!って言いたくなります。
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エアコン。 [日記]

今年の1月の中旬くらいに、いきなり「ばきっ!」という破壊音とともにお亡くなりになった我が家のエアコン。

ようやくこの7月6日に取替工事を行うことになりました。

本当はもっと早いタイミングで業者の方も「伺いますよ」と仰ってくれたのだが、いかんせん、他人を部屋に入れれる状態ではなかった(汗)

以前はたまにではあるけれど、仲のよい友人が遊びにくるついで部屋の整理を行っていたのですが、最近ではそれもなくなりいわゆるゴミ屋敷の一歩手前。

とは言え、我が家はゴミというより電化製品と書籍のせいだったんですけどね。(他人様から見たら同じこと)

エアコンの下のスペースにはテレビラックと捨てるに捨てれなくなった(電化製品捨てるのも大変)ブラウン管のテレビが鎮座しているので、作業する場合、とりあえずこいつをどこか一時的に移動させないといけない。

そのスペース作りに毎週末汗を流したのでありました。

作業途中で途方に暮れることもしばしば、現実逃避も茶飯事で、とりあえず寝場所確保で終結という日も。

6月初旬は暑さもそれほどでもなかったので、あ、別にエアコンなしでいけるかな?なんて馬鹿なことも思ったのですが(扇風機はある)、いやいややはり世の中はそんなに甘くはありません。

よどんだ暑い空気(うちの部屋はアパート二階建ての二階なんで晴れた日はめっちゃ暑くなる)は扇風機でかき回しても暑いまま(当たり前)、とにかく布団にはいる時間で30℃キープだと寝付けない。
エアコンが稼働中の時でも寝る時はエアコン入れない人だったので、大丈夫と思ったけど、それまでに部屋の気温はエアコンのおかげで適温まで下がってたんですよねー。

ということで後2週間ほどをなんとか過ごして、快適な時間を過ごせるようになりたいものです。

紫陽花

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カネカの次はアシックス、お前もか!! [日記]

巷のニュース(ネット)、SNSで炎上したという、男性の育児休業にかかる問題。

なんとかハラスメントと言うらしい。

正直、最近のなんでもハラスメントの時流には辟易している部分もあるので、名前を覚えようという気はない。

セクハラ、パワハラだけでええんとちゃう?

モラハラって何?

まぁ、カネカ、アシックス、どちらも下手うったな、というのが第一印象。
っていうか、そういう風にとられ兼ねないことはしなくても良かったんじゃない?って思うけど。
そんなに必要に駆られたわけじゃないでしょ?

それにしてもその決定におかしいといえる人事がいなかったのも、まぁ、会社の体質を表しているんでしょうね。

退職させるために配置転換、転勤という手段を使う会社は一部上場企業でもままあること。
ま、個人的には非常に卑怯な手段だと思っているし、そんな会社に絶対的な信用はおけない。

おっと、そんなことは置いておいて。

育児休業、うちの会社でも取得した方がでてきたので、総務歴30数年で初めて体験させていただきました。
感謝、感謝。

で、やってみた感想は、これって総務いじめちゃうか?と思える手続きの煩雑さ。
このストレスで精神いかれそうになったわ。

単純な流れだけを手続きで追ってみると、

産前産後休暇中の保険料の免除申請(開始)
産前産後休暇中の保険料の免除申請(終了)
出産手当金の請求
育児休業期間中の保険料の免除申請(開始)
育児休業期間中の保険料の免除申請(終了)
育児休業給付の申請(初回及び2か月に1回申請書提出)
育児休業給付の延長申請(保育所入所ができなかった場合)
育児休業給付の延長終了申請
養育期間中の社会保険料の月額報酬変更届(子供が3歳に達する月まで短時間勤務等をする場合)
養育期間中の社会保険料の月額報酬みなし特例の申請
養育期間中の社会保険料の月額報酬みなし特例の終了の申請
公的な手続きで最低でもこれだけある。

まぁ、普通は希望者の申出によるもんだから、申出がなければほっておいてもいいんだろうけど、それこそ、アドバイスする必要あるとか炎上しそうやしな。

保育園入園のタイミングと育児休業延長は非常にわかりにくかった。
結局のところ、うちの場合は取得された方がちゃんと動いてくださったので良かったけれど。

いやいや、それって休業中1年以上の間の話でしょ?と言う人もいるかもしれないが、普通に仕事してるとこにこれが追加されるという考え方もできますよね。
それぞれに締切あるし、育児休業給付なんて、即、金につながってることだから、申請者も神経とがらしてるし。
自分の場合、雇用保険関係は社労士事務所にお願いしているのでまだましだったけど、二か月に一回ハローワークに行くのも結構手間だと思う。

世の中の目は育児休業取得する本人に向かっているけれど、それを事務している人には向かないからね。やって当たり前の世界。
だから、育児休業終了後に退職とかは、個別に事情もあるだろうけど、普通に腹がたつ部分かもしれない。
だって、継続してくれることを前提にこの手続きをこなしているんだからね。

そして、制度が複雑になればなるほど、手続きもややこしくなるしなー。政府は簡単に制度変えてくれるし。
それはそうと、マイナンバー使って、もっと手続き簡素化してくれ。

でも、厚労省はあてにならんからなー。
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